光阴易逝，岁月飞转，转瞬间公司3月份的“安全生产月”活动已经接近尾声。本次“安全生产月”活动，是公司根据企业全年整体任务目标，统筹外部安全管理形势，结合企业内部安全工作实际，统一组织的一次重要管理提升活动。为使活动能够真正起到实效，公司采取了“企业整体活动”+“各部门内部活动”两个结合，“工作布置”+“工作验收”两个同步的推进办法。3月1日活动正式启动后，各部门大力配合，全体员工积极参与，尽管活动经历了一些波折，但整体进展顺利，实现了预期目的，达到了预期效果。

企业篇

公司利用简报、板报、展板、横幅、广播、警示牌、滚动屏幕、易企秀等立体宣传手段，大力烘托企业安全活动氛围，全力推进安全生产活动开展，使安全生产意识进一步深入人心。

公司通过"我为企业安全管理进一言”活动，充分调动了全厂每位员工的参与意识，使本次活动能够以一线员工的全新视角，重新审视每个工段、岗位、角落的安全管理。我们收集到了接地气、实用有效的安全管理意见及隐患整改建议。

公司通过全员《安全管理责任书》的创新，完成了安全管理责任的全链条传导，安全责任书层层签订、层层分压、层层负责，形成了从公司高层到中层，从中层到员工，从顶端到底端的层层任务分解，形成了全员齐抓共管的良好安全管理新局面。

企业安全制度机制建设提升到新高度。一是公司根据新的安全管理形势需要，重新调整了安全生产委员会，荆总负总责，各部门负责人全部纳入到安全管理机构，提升总体领导合力。二是提高安全管理整体站位，荆总亲自主持召开了多次专题会议，对本次“安全生产月”活动进行专门的安排和部暑。在厂长办公会上，荆总三次提出具体要求和工作指导，明确奖惩原则和要求。三是强化制度建设，完善了公司禁烟管理规定，重新设立了禁烟区，创建无烟工厂，同时加大活动月期间的违纪处罚，下大力气解决了员工吸烟难题，树立了企业安全、文明的良好外部形象。四是紧抓安全防范关键环节，强化夜间安全管理，重新完善了干部夜班值班管理制度，进一步明确了干部夜间值班到岗时间、巡查次数及巡视路线，实行“值班打卡”、"巡查打卡"、“记录填写"三对照的管理约束机制，使夜班值守更严谨、更科学、更合理。

部门篇

按照“安全生产月”整体活动安排，3月30日，公司利用班前会，对安全生产月活动工作的落实情况、实际效果进行了现场抽查和验收。经抽查发现，许多车间、部门对安全知识“百题百问”掌握熟练、现场对答如流。口服固体制剂车间是公司启动安全培训教育较早的部门，该车间开动脑筋，创新多种安全管理办法，使人耳目一新；冻干粉车间在生产、技改等工作都十分繁忙的情况下，每天坚持利用晨会将安全工作同其它工作同布置，是“我为企业安全管理进一言”征文完成质量与选播次数均较靠前的部门；动力车间结合自身特点，加强了安全教育，完善了登高作业、动火作业等管理办法，明确了安全帽、防护绳等用具的配戴；质控部、财务部、后勤部等单位也都分别结合自身特点，对仪器安全操作、毒害药品使用、危险气瓶操作、炊具安全操作、春夏食品卫生安全、财务管理安全等进行了学习培训……

按照活动方案整体安排，结合各部门在企业整体活动、部门内部活动的具体表现和取得的实际效果，公司对冻干粉针车间、口服固体制剂车间、动力车间分别给予了表彰和奖励。

未来篇

身后是足迹，身前是期望。本次“安全生产月”活动仅有短短的30天时间，尽管我们已经取得了一些不错的成绩，但安全工作永远都不会一劳永逸。在接下来的日子里，我们要继续保持和发扬本次“安全生产月”活动的精神和做法，把今后的每一个月都当成“安全月”，让我们迎着3月的风，踏着春的节拍，共同迎接更加繁华绚烂的未来！